各学院（部）、部门：

为进一步提升师资队伍整体素质和可持续发展能力，根据学校“十三五”人才队伍建设发展规划等文件精神，现就做好2018年教师进修培训计划制定工作有关事项通知如下：

一、编制原则

（一）各二级用人单位要从学科专业建设、教职工发展需求出发，在确保日常工作正常开展的前提下，合理编制2018年教师进修培训计划。

（二）各二级用人单位要鼓励、支持中青年教师在职攻读博士研究生、出国研修、访学、赴行业一线专业实践，提升科研、实践能力和国际化水平。教师进修培训的院校，原则上应是“985”、“211”大学或专业类院校。

二、进修培训形式

年度进修培训计划的培训形式主要包括：学历学位进修、出国研修、赴行业一线专业实践、国内访学、博士后研究等。

三、工作要求

（一）各二级用人单位要在认真总结2017年教师进修培训工作实施情况基础上，研究制定2018年教师进修培训计划。在制定计划时，年度进修培训计划人数一般控制在本单位专任教师的10%-15%，其中脱产人员原则上不超过本部门专任教师总数的10%，对赴行业一线专业实践、校派出国研修、国内访学等人员要进行推荐排序，学校选派时将从纳入计划的人员中评选。

（二）请各二级用人单位填写《2018年度教师进修培训计划表》（见附件），于2017年11月17日前将纸质和电子文档报送到人事处（地点：行政楼401；联系人：姚力；电话：86876876）。

（三）未列入进修培训计划的项目，确有需要可再单独申报。其他相关事宜按照《浙江传媒学院教职工进修培训管理办法》（浙传院人〔2014〕5号）执行。