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职责分工

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岗位

人员

科室职责

办公地点和联系电话

人事处处长、教师工作处处长、党委组织部副部长、人才办副主任

章周炎

全面主持工作。

分管综合科。

行政楼405
86879218

人事处副处长、人才交流中心主任

陈佩芬

负责人员定编管理、岗位聘任、师资工作、职称评聘、教职工培养、培训、考核、奖惩、人才交流工作等。

分管师资科、人才交流中心。

行政楼410-1

86832612

人事处副处长、教师工作处副处长

陈  振

负责人才引进规划、人才发展政策、人才引进、师德师风、校外人才项目、人事系统开发及信息维护等工作。
分管人才引进办公室。

行政楼406
86876869

人事处副处长、
离退休办公室主任

陈英弟

负责工资福利、社会保险、非事业编人员管理、劳动合同关系、离退休等工作。

分管劳资科、离退休办公室。

行政楼404
86832608

综合科

主管来继霞

职员相晨嘉

综合行政管理;最多跑一次改革;公文处理;会务安排;文稿撰写;信息报送;综合档案;来访接待;经费资产管理;印章管理;内务后勤;网站建设与维护;高校教师资格认定;教职工年度考核;任教三十年教师荣誉证书办理;校内外荣誉评选与推荐;高层次人才因私出国(境)报备及日常管理;教职工因公出国(境)审批。

行政楼401
86876876

人力引进办公室

主管汪  兰

职员陆婧玮

   卢柳青

   张嫣然

人才引进规划;人才发展政策制定;人才招聘宣传、平台拓展及落实;校外人才培养工程(项目)遴选、申报、培养和考核、经费管理;柔性人才引进、聘任和管理;引进人才服务与保障(安家费、科启费、差旅费等管理;家属安置、子女入学等)等。

行政楼401
86876776

师资科

主管朱  觅

职员傅晓怡

机构、岗位编制设置;岗位聘任;职员职级晋升;教职工进修培训管理与考核;教职工奖惩;校内人才培养工程(项目)遴选、申报、培养和考核、经费管理;校内人才服务与保障;校内富余人员管理;专业技术职务评聘;校内人员调配;业务档案、材料送审管理等。

行政楼410-1
86879287

行政楼401

86876876

劳资科

主管姜  建

职员唐文祯

  徐  杨

  骆筠楠

劳动合同关系处理;非事业编人员管理;工资(含绩效工资)、福利工作;各类人员社保金管理、外地就医审批;人事、劳资、社保报表的统计上报;退休手续办理;花名册维护更新;请销假管理;在职、收入等各类证明开具;工人技术等级考核及管理;探亲路费、保育费等报销;人才住房补贴管理;工资材料归档等。

行政楼407-2
86832658

离退休办公室

主管毕慧雪

离退休教职工服务和管理工作。

行政楼404
86832606

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