浙江传媒学院教研工作量核算办法
浙传院〔2022〕35号
教研工作主要指教师承担的本科和研究生的教学建设与研究情况、教学研究论文论著(教材)、教学改革与研究等,分为教学成果奖类、教学技能竞赛获奖类、教学研究类、指导学生类、研究生教育其他教研类。根据《浙江传媒学院专业技术岗位基本工作量要求指导性意见》(浙传院〔2022〕26号),结合学校实际,制订本办法。
教研工作量=A+B+C+D+E
其中:A—教学成果奖
B—教学技能竞赛获奖
C—教学研究
D—指导学生
E—研究生教育其他教研
一、教学成果奖工作量计分标准(A)
奖项级别 |
国家级 特等奖 |
国家级 一等奖 |
国家级 二等奖 |
省部级 特等奖 |
省部级 一等奖 |
省部级 二等奖 |
校级 特等奖 |
校级 一等奖 |
校级 二级奖 |
工作量(分) |
20000 |
10000 |
8000 |
6000 |
4000 |
2000 |
1000 |
500 |
200 |
二、教学技能竞赛获奖工作量计分标准(B)
奖项级别 工作量(分) |
国家级 |
省部级 |
厅局级 |
校级 |
一等奖 |
1000 |
500 |
200 |
100 |
二等奖 |
800 |
300 |
150 |
80 |
三等奖 |
500 |
200 |
100 |
50 |
三、教学研究工作量计分标准(C)
项目类别 |
工作量(分) |
教改项目 课程建设项目 |
国家级 |
省部级 |
厅局级 |
校级 |
1500 |
700 |
350 |
80 |
注:立项时得50%,规定时间内结项50%。 |
教研论文 |
按照《浙江传媒学院科研与创作工作量核算与奖励办法(试行)》相关规定核算 |
教材建设 |
教材出版: 1.出版国家级教材10分/万字; 2.出版省级教材8分/万字; 3.出版自编本科教材(含部分院校合编教材)6分/万字; 4.出版自编教学参考书4分/万字; |
教材立项: 1.国家级教材立项1500分; 2.省级教材立项1000分。 |
教材获奖: 1.国家级:一等奖2000分,二等奖1500分,三等奖1000分; 2.省部级:一等奖800分,二等奖600分,三等奖400分; 3.厅局级:一等奖200分,二等奖100分。 |
四、指导学生工作量计分标准(D)
项目类别 |
工作量(分) |
指导学科A类竞赛获奖 |
指导“互联网+”大学生创新创业竞赛获奖 |
奖项级别 |
国家级 |
省部级 |
金奖 |
1500 |
300 |
银奖 |
1000 |
200 |
铜奖 |
600 |
100 |
指导其他学科A类竞赛获奖 |
奖项级别 |
国家级 |
省级 |
一等奖 |
1000 |
200 |
二等奖 |
500 |
100 |
三等奖 |
300 |
80 |
指导学科B类竞赛获奖 |
奖项级别 |
国家级 |
省级 |
一等奖 |
300 |
80 |
二等奖 |
150 |
60 |
三等奖 |
100 |
30 |
指导专业大赛获奖 |
一级 |
国家级 |
省部级 |
40 |
20 |
二级 |
国家级 |
省部级 |
30 |
15 |
注:具体级别以教务处认定为准 |
指导学生获得专利 |
类型 |
工作量(分) |
发明专利 |
300 |
实用新型专利 |
50 |
外观设计类专利、计算机软件著作权登记 |
30 |
注:第一发明人为学生,指导老师应有署名,以专利证书为准。 |
指导学生公开发表论文 |
按学校期刊分类标准:指导学生发表核心期刊论文为100分,其他期刊论文30分。 注:第一作者须为学生,指导老师应有署名,以刊发为准。 |
五、研究生教育其他教研工作量计分标准 (E)
案例库建设 |
类型 |
工作量(分) |
国家级研究生案例库建设项目(中国研究生教育学会、全国教指委) |
1500 |
浙江省优秀研究生教学案例项目(省研究生教育学会) |
700 |
校研究生教学案例库建设项目 |
80 |
项目 |
中国学位与研究生教育学会课题 |
700 |
浙江省研究生教育学会课题 |
400 |
校研究生教育教学改革研究项目 |
80 |
培养 基地 |
国家级研究生联合培养基地 |
1500 |
省级研究生联合培养基地 |
700 |
中国学位与研究生教育学会教育成果奖 |
特等奖 |
4000 |
一等奖 |
1200 |
二等奖 |
1000 |
省学位与研究生教育学会教育成果奖 |
特等奖 |
1000 |
一等奖 |
600 |
二等奖 |
400 |
注:立项时得50%,规定时间内结项50% |
六、其他说明
(一)被认定教研工作量的业绩成果,在纳入本办法计分时,不再按照《浙江传媒学院科研与创作工作量核算与奖励办法(试行)》(浙传院〔2021〕31号)重复计算。
(二)项目、级别以归口职能部门认定的为准。
(三)对在各类教育教学建设、改革实践等活动中或在省级及以上各种教学检查、评估等工作中取得突出成绩,为学校争得荣誉的教师或集体给予加分,具体分值视实际情况由教务处、学科建设与研究生管理处报学校决定。
七、本办法自发布之日起施行,适用于2021-2024聘期内教研成果认定,由教务处、学科建设与研究生管理处负责解释。