11月5日下午，我校2014年专业技术职务评聘工作咨询会在教学楼B110召开。本年度拟申报专业技术职务的教师及各学院（部）、教务处相关人员90余人参加了咨询会。会议由人事处副处长宋佳主持。

宋佳就浙江省本年度启动的专业技术职务评聘制度改革工作背景及如何正确把握《深化高校教师专业技术职务评聘制度改革意见》提出的五个基本原则作了讲话。他强调，评聘制度改革是浙江省落实高校办学自主权的一项重要举措，并要求各申报人员、工作人员严格按照学校相关文件规定开展评聘工作。

随后，教务处副处长黄寒冰针对评聘工作中教学业绩的填报和审核环节进行了具体的安排与讲解。人事处师资科科长陈振就本年度专业技术职务评聘工作安排作了具体介绍，对评审表格的填写规范进行了讲解，并在会后与申报人员开展了互动咨询。

本年度启动的专业技术职务评聘制度改革，旨在建立高校自主评聘、政府宏观管理监督的教师专业技术职务评聘制度，努力形成竞争择优、能进能出、能上能下，优秀人才脱颖而出的用人机制，有利于学校根据自身办学目标、发展规划和特色定位来进行岗位评聘，配置人才资源，也是学校完善内部治理结构的一个契机。