浙江传媒学院先进工作者评选办法（试行）

浙传院〔2022〕65号

 

为进一步激励学校广大教育工作者献身教育事业，不断增强职业荣誉感，努力提高服务管理水平，建设一支高素质教育管理干部队伍，根据《浙江传媒学院教职工奖励暂行办法》（浙传党〔2021〕37号），特制订本办法。

一、评选范围

在编在岗管理岗位人员、辅导员和其他专业技术岗位人员（含人事代理）。非中层干部评选由人事处牵头，各二级单位为主组织实施；现职中层干部（含双肩挑）评选由组织部牵头。

二、名额设置

评选指标按照参评对象总人数8%核定，由学校根据各二级单位参评对象总数在每年评选通知中确定。评选坚持统分结合，实行二级单位自主评选和学校统一竞争评选两种方式。

（一）二级单位自主评选

充分发挥二级单位自主权，各二级党组织根据评选指标（整数部分）自主组织评选，确定拟入选名单并上报学校，要做好各支队伍统筹平衡。机关党委负责机关各职能部门评选，组织部负责中层干部（含双肩挑）评选。整数指标原则上当年度使用，未使用的结余到下一年度。

（二）学校组织竞争评选

评选指标小数部分实行竞争评选机制，各二级单位可推荐1人，由学校统一组织评选，评选名额为小数指标总和（四舍五入取整），小数指标不做扣减。

三、评选条件

（一）政治过硬，品行优秀。严守政治纪律、工作规范和职业道德，廉洁自律、克己奉公，积极奉献，勇于担当。

（二）具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，爱岗敬业，锐意进取，注重协同，作风优良，管理服务高效，在全心全意为师生服务等方面模范带头作用突出，群众认可度高。

（三）熟悉高等教育工作和相关政策法规，理论素养高、业务能力强；坚持终身学习，勇于改革创新，善于研究和把握教育规律，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在学校建设、改革、管理、服务、发展等方面具有突出成绩，作出重要贡献。

（四）严格执行师德师风“一票否决”。凡违反《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》或有《浙江传媒学院师德师风负面清单》等情形的，取消参评资格。

（五）在校工作满三年（截止到上一年12月31日），近两年年度考核合格且至少有一年为优秀等次。

四、评选程序

评选采取通知发布、个人申报、二级单位自主评选、学校统一评选、学校审定公示、发文表彰等程序。

（一）通知发布

学校发布评选通知，根据各二级单位参评对象总数和往年指标结余情况，确定各二级单位评选名额和推荐名额。

（二）个人申报

个人须提出申报申请，填写相应申请表格并附相关证明材料报所在单位。提交的材料务必真实可靠、实事求是。

（三）二级单位自主评选

各二级党组织成立评审工作小组，负责组织实施本单位评选工作。评审工作小组由单位党政负责人、工会分会主席、纪检组织负责人、教师党支部书记和教职工代表组成。评审工作小组根据学校评选办法制定本单位评选工作细则，组织实施本单位的评选工作，确定拟入选名单和拟推荐名单，并进行公示，公示不少于3个工作日。并将拟入选和推荐人员《浙江传媒学院先进工作者推荐表》和《浙江传媒学院先进工作者候选人情况一览表》上报人事处。

（四）学校组织统一评选

学校设立评审工作领导小组，组长由分管人事工作的校领导担任，成员由办公室、组织部、人事处、学生工作部、教务处、学科建设与研究生管理处、科研与创作处、实验室与设备管理处、机关党委、工会等单位负责人组成。评审领导小组下设办公室，办公室设在人事处，评审工作领导小组日常工作由人事处负责。

评审工作领导小组主要职责有：

1.制定评审实施方案；

2.组织、指导、监督评审工作，对二级单位拟入选人员进行审定，对推荐人员进行评审；

3.受理教职工复核申请。

（五）学校审定公示

学校对拟入选人员进行审定，并在全校范围对拟奖励名单进行公示，公示期不少于5个工作日。对拟奖励名单，应听取纪检监察部门和教师工作部意见。

（六）发文表彰

公示无异议人选由学校发文公布奖励决定，并进行表彰奖励。

五、其他

（一）发放荣誉证书和奖金。

（二）对评选出的“先进工作者”，在职级职务晋升、表彰评优等推荐过程中，同等条件下优先考虑。

（三）本办法自发布之日其施行，由人事处负责解释。原有《浙江传媒学院优秀教学秘书评选暂行办法》（浙传院教〔2008〕23号）《浙江传媒学院机关效能建设先进个人评选暂行办法》（浙传院人〔2009〕3号）文件同时废止。

 

附件：1.浙江传媒学院先进工作者推荐表

2.浙江传媒学院先进工作者推荐人选汇总表